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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Equipo de Desarrollo Económico
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Equipo de Desarrollo Económico para liderar, coordinar y supervisar iniciativas que fomenten el crecimiento económico sostenible en la región o sector asignado. El candidato ideal será responsable de diseñar estrategias, gestionar proyectos y motivar a un equipo multidisciplinario para alcanzar los objetivos de desarrollo económico establecidos por la organización o entidad pública. El Gerente de Equipo de Desarrollo Económico trabajará en estrecha colaboración con entidades gubernamentales, empresas privadas, organizaciones sin fines de lucro y la comunidad para identificar oportunidades de inversión, promover la innovación y mejorar la competitividad local.
Entre sus funciones principales se encuentra la elaboración de planes de desarrollo económico, la identificación de fuentes de financiamiento, la gestión de relaciones con partes interesadas y la supervisión de la ejecución de proyectos clave. Deberá analizar datos económicos, evaluar el impacto de las políticas implementadas y proponer mejoras continuas para maximizar los resultados. Además, será responsable de la formación y desarrollo profesional de los miembros del equipo, asegurando un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados.
El candidato debe poseer habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y capacidad para resolver problemas complejos. Se valorará experiencia previa en gestión de proyectos, desarrollo económico, políticas públicas o consultoría estratégica. Es fundamental contar con una visión innovadora y un enfoque orientado al logro de metas a corto, mediano y largo plazo.
El Gerente de Equipo de Desarrollo Económico será un agente clave para impulsar el progreso económico, social y ambiental, contribuyendo al bienestar de la comunidad y al fortalecimiento de la economía local o regional.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Liderar y coordinar el equipo de desarrollo económico.
- Diseñar e implementar estrategias de crecimiento económico.
- Gestionar proyectos de desarrollo y supervisar su ejecución.
- Establecer relaciones con entidades públicas y privadas.
- Identificar oportunidades de inversión y financiamiento.
- Analizar datos económicos y elaborar informes de impacto.
- Promover la innovación y la competitividad local.
- Supervisar el cumplimiento de objetivos y plazos.
- Capacitar y motivar al equipo de trabajo.
- Proponer mejoras en políticas y procesos existentes.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en economía, administración, ingeniería o afines.
- Experiencia mínima de 5 años en desarrollo económico o gestión de proyectos.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios.
- Conocimiento en análisis de datos y elaboración de informes.
- Capacidad para establecer relaciones con diversos actores.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Orientación a resultados y pensamiento estratégico.
- Dominio de herramientas informáticas y software de gestión.
- Disponibilidad para viajar según necesidades del proyecto.
- Inglés intermedio o avanzado (deseable).
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido su experiencia liderando equipos multidisciplinarios?
- Describa un proyecto exitoso de desarrollo económico que haya gestionado.
- ¿Cómo identifica oportunidades de inversión en una región?
- ¿Qué estrategias utiliza para motivar a su equipo?
- ¿Cómo maneja los desafíos en la ejecución de proyectos?
- ¿Qué herramientas utiliza para analizar datos económicos?
- ¿Ha trabajado con entidades gubernamentales o privadas?
- ¿Cómo mide el impacto de las políticas implementadas?
- ¿Qué importancia le da a la innovación en el desarrollo económico?
- ¿Está dispuesto a viajar por motivos laborales?
